
Responsable Ressources Humaines
CDI Caroline Yvon publié 1 année ago | Directeur.rice des Ressources Humaines , | Direction Shortlist Par mailConditions du poste
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Salaire proposé : 4166
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Années d'expériences souhaitées : 4 ans
Description du Poste
RHEA, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’Hôtellerie et de la Restauration, recrute:
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Création de poste !
L’entreprise
Startup fondée en 2022 par une équipe de passionnés d’Asie, le lieu est invitation à découvrir l’alimentation asiatique au cœur de Paris. Le site propose + de 1000 références !!
L’établissement se compose de la manière suivante : un réfectoire, un café, un bar, L’ÉPICERIE, la vente À EMPORTER et bientôt un restaurant ouvrira ses portes … Le tout dans un cadre contemporain et accueillant !!
Etablissement ouvert en 7/7 de 8H/23H
Description du poste
Le/la responsable RH joue un rôle clé dans la satisfaction des collaborateurs, en œuvrant quotidiennement pour comprendre leurs besoins, fluidifier les questions opérationnelles, et améliorer leur environnement de travail.
Missions
1) Interface avec les collaborateurs
En lien avec la direction, gérer le recrutement pour le personnel manquant..
Animer et contribuer à l’attractivité de la marque employeur, afin de générer un flux continu pour développer les équipes et compenser le turnover.
En lien avec les responsables des différentes activités, mettre en place un programme d’onboarding et de formation continue des employés.
Créer une relation de confiance avec l’ensemble du personnel afin d’être identifié comme l’interlocuteur naturel et immédiat pour tous problèmes qui ne dépendent pas de son manager direct.
Jouer un rôle moteur dans la satisfaction au travail des collaborateurs et dans l’amélioration permanente de leur environnement de travail, par son attitude, ses actes, et ses propositions.
2) Opérations
En lien avec la comptabilité, mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion opérationnelle: reporting de masse salariale, productivité, absences, turnover etc.
Toujours en lien avec la comptabilité, s’assurer de l’exactitude et de la ponctualité du versement des salaires et des fiches de paie chaque mois.
En lien avec les différents responsables de pôles, participer à l’organisation des plannings des équipes en magasin, dans un but d’efficacité et de satisfaction des employés.
Mettre en place un système pour anticiper et gérer au mieux les absences imprévues des employés.
Gérer tous les aspects administratifs et juridiques RH tels que la mutuelle, le social, la sécurité du travail, l’hygiène, etc.
Gérer les demandes et renouvellement de visa de travail pour les travailleurs étrangers
Mettre en place et faire vivre les instances de représentation du personnel
Profil recherché
Minimum 3 ans d’expérience RH dans la restauration, l’hôtellerie ou le retail.
Personnalité positive, dynamique, et flexible
Appétence pour les chiffres, le reporting, et la minutie des opérations
Bonne capacité à collaborer en interne (avec compta, digital, cuisines, magasin…)
Connaissance des logiciels de RH, planning, et paie appréciée
Connaissance ou intérêt pour le Japon et/ou pour la food toujours appréciée!
Profil recherché
Expérience significative dans la restauration impérative (8-10 ans)
Expérience dans la gestion d’un site multi-activités
Compétences managériales démontrées
Appétence pour la gastronomie japonaise appréciée
Conditions:
Horaire : du lundi au vendredi
Salaire: (45-50k de rémunération brute annuelle)
Repos: 2 jours offs consécutifs
Prise de poste : ASAP
Remboursement à 50% des frais de transports
Mutuelle prise en charge à 75% par l’entreprise
Réductions employés sur toutes les les prestations de l’établissement
Si vous êtes intéressé(e), merci de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet à rhearecrutement@gmail.com (avec lettre de motivation, CV avec photo de profil, copie des références)