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Chargé.e de Recrutement

CDI Caroline Yvon | Chargé.e de Recrutement
  • Date de publication: 24 août 2021
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Conditions du poste

  • Salaire proposé : 2400
  • Années d'expériences souhaitées : 2 ans

Description du Poste

RHEA Recrutement, cabinet de recrutement en hôtellerie et restauration recherche :

CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT à Paris
Groupe qui révolutionne la restauration chinoise ! Indépendant en pleine expansion (bientôt 4 établissements à Paris)

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le.a chargé.e de recrutement a pour mission de recruter les meilleurs profils et talents en accord avec les valeurs du Groupe.
Son objectif : Faire du Groupe le choix n°1 des collaborateurs.

LES SUPER MISSIONS D’UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT :
1/ Assurer un recrutement de qualité 
– Solliciter régulièrement la team managérial afin d’établir les besoins en recrutement
– Définir et appliquer le processus de recrutement
– Mettre à jour et définir des fiches de postes adaptés en collaboration avec les managers concernés
– Diffusion des offres sur les canaux de recrutement adaptés
– Trier les candidatures et retenir uniquement les super profils
– Pratiquer la chasse de candidature à fort potentiel
– Sourcer les talents et les fidéliser
– Faire passer les entretiens des futurs membres du Groupe
2/ Être garant d’un super accueil et intégration des nouveaux membres du Groupe
– Coordonner l’arrivée des nouveaux membres
– Mettre en place le Onboarding
– Assurer la formation auprès des employés sur les outils employés SIRH
3/ Participer l’élaboration la stratégie RH
– Mise en place de budget annuel de recrutement
– Définir et exécuter une stratégie de recrutement de manière créative
– Définition stratégie marque employeur
– Monitoring de la performance / ROI / Turn-over
– Faire un partenariat avec école de cuisine

4/ Garantir une vision commune au Groupe
– Comprendre et adhérer les valeurs de la marque ainsi que la stratégie d’entreprise
– Porter et véhiculer les valeurs en interne comme en externe
Compétences & Skills
Les valeurs de la marque : créativité / bienveillance /efficacité / autonomie / curiosité

Spécificité du rôle :
– Crafty mindset : capable de penser des modèles différemment
– Human : apporte sa good vibes
– Structured : construit un plan et le suit de bout en bout en autonomie
– Detail-oriented : a le souci de bien faire, du détail et de la rigueur
– Management : sait reconnaître les talents et placer les bonnes personnes au bon endroit.
Capable de créer des relations de confiance.
– Adaptability : apprécie le changement dans un contexte d’évolution d’entreprise
– Reactivity & Productivity : dépasser les hard skills de son poste en y implantant ses softs
skills pour surpasser les objectifs attendus.
– Courant Français, Anglais
– Diplôme RH ou ayant de l’expérience en recrutement
– Compétences bureautique requises (Word, Excel, Ppt…)
Formation supérieur Bac+3, en management des ressources humaines
De 1 à 5 ans d’expérience en recrutement RH dans une start-up ou dans un groupe

CONDITIONS:

Horaires de journée du lundi au vendredi
Repos: deux jours consécutifs

Statut : Agent de Maîtrise

Salaire : 30-36k + 5% incentives
Date d’embauche: au plus vite

Si ce poste vous intéresse , merci de nous transmettre un dossier complet (cv +photo de profil+ références ) rhearecrutement@gmail.com

(Aucun dossier ne sera retenu si il manque des documents

Compétences requises