Market Manager (Chef des Ventes)
CDD Caroline Yvon publié 8 mois ago | Market Manager(Chef des Ventes) Shortlist Par mailConditions du poste
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Salaire proposé : 7083
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Années d'expériences souhaitées : 5 à 10 ans
Description du Poste
RHEA Recrutement, Agence de recrutement en hôtellerie et restauration haut de gamme recherche à l’international
MARKET MANAGER (H/F) à San Francisco
L’ADN du concept est basé principalement sur du Comfort Food avec trois axes principaux: La boulangerie, la Cuisine et le Food Market (présent sur 20 marchés actuellement à travers la baie de San Francisco)
L’idée est d’apporter de la nouveauté sans révolutionner pour autant les choses !!
Simplicité et efficacité sont les maîtres mots !!
Vous êtes garant de la bonne application de toute la partie MARKET du groupe de Menlo Park à Palo Alto.
Vous participez au développement du groupe, à ce jour il y a un labo de production pour toute la partie boulangerie, un restaurant à Menlo Park, une autre ouverture de restaurant à Palo Alto et l’ouverture d’un autre lieux de vie au sein d’un concept marché alimentaire (type Felicita à Paris)
Le challenge est de casser les codes pour créer un nouveau modèle pensées pour et par les équipes, accompagnées au quotidien pour les faire évoluer dans un cadre de travail épanouissant
Vous serez en BINONE avec le Chef executif Français
1er OBJECTIF: superviser l’ensemble du staff et l’oragnisation des 20 stands à travers la baie de SF
2ème OBJECTIF : Ouvrir un concept dans un lieux de vie marché alimentaire (style Felicita)
En hiérarchie directe avec le DOP, vous serez en charge de :
Missions Principales
Le.la Chef.fe des Ventes manage et anime une équipe de vente.
Il.elle met en œuvre les actions adaptées pour garantir la performance commerciale de son périmètre et le développement du parc de points de vente, et s’assure de la qualité de la Relation Clients
Manager et animer l’équipe de vente : (20 personnes sur toute la baie de SF)
Définir les objectifs, animer et motiver les équipes de vente
Participer aux recrutements, réaliser l’intégration des nouveaux collaborateurs
Conduire la formation et la montée en compétences des équipes
Evaluer les vendeurs, définir les plans de progrès, piloter leur mise en œuvre
Garantir l’application des pratiques, outils et process & accompagner leur évolution
Assurer un reporting régulier de son activité auprès du DOP
Compétences et profil requis
Dôté.e d’un minimum de 5 ans d’expérience en tant que manager ou vendeur sur un point de ventes
Vous êtes force de proposition dans le pilotage et la priorisation des actions commerciales, vous gérez en toute autonomie votre équipe sur le terrain
Votre aisance relationnelle et votre communication ouverte et efficace.
Conditions:
Salaire : 65-85 K$/ an
Packaging: Visa/avion/santé payé par l’entreprise.
Contrat CDD E2 ou O1-> un souhait de long terme (le must est d’avoir déjà soit la green ou un visa travail en poche)
Poste à pourvoir dès que possible, entretien avec la Propriétaire et le chef Executif français par Visioconférence via ZOOM
Si vous êtes intéressé(e), merci de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet rhearecrutement@gmail.com (CV avec photo de profil, lettres de références, photocopies: passeport, et diplômes)
